নিজস্ব প্রতিবেদক:
রাজধানীসহ দেশের বিভিন্ন থানায় ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (ওসি) হিসেবে দায়িত্ব পালন করা কয়েকজন কর্মকর্তার সাম্প্রতিক বিতর্কিত কর্মকাণ্ডের পর পুলিশের হাইকমান্ডের মধ্যে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে। এরই মধ্যে থানাগুলোতে আরও বিশ্বাসযোগ্য, আস্থাভাজন ও যোগ্য কর্মকর্তা পদায়নের লক্ষ্যে বাংলাদেশ পুলিশের কর্মরত ৬ হাজার ৫৩৯ পরিদর্শকের বিষয়ে গোপন তথ্য যাচাই-বাছাই শুরু হয়েছে।
পুলিশ সদর দপ্তরের পার্সোনাল ম্যানেজমেন্ট শাখা থেকে এ-সংক্রান্ত বিশেষ নির্দেশনা পুলিশের বিভিন্ন ইউনিটে পাঠানো হয়েছে। ডিজিটাল মাধ্যমে গুগল ফরমের একটি লিংক ব্যবহার করে পরিদর্শকদের ব্যক্তিগত ও প্রশাসনিক বিভিন্ন তথ্য দিতে বলা হয়েছে। পাশাপাশি তাদের বর্তমান ও অতীত কর্মস্থল, চাকরিজীবনে কোনো শাস্তি বা দণ্ড পেয়েছেন কি না, প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা ও কর্মজীবনের বিভিন্ন বিষয়েও বিস্তারিত তথ্য চাওয়া হয়েছে।
সংশ্লিষ্ট চিঠিতে পুলিশ সদর দপ্তরের পার্সোনাল ম্যানেজমেন্ট-২ শাখার অতিরিক্ত ডিআইজি আব্দুল্লাহ আল জহির স্বাক্ষর করেছেন বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।
পুলিশ সদর দপ্তরের তথ্য অনুযায়ী, বাংলাদেশ পুলিশের পরিদর্শকের অনুমোদিত পদ রয়েছে ৬ হাজার ৯৫৭টি। এর বিপরীতে বর্তমানে কর্মরত রয়েছেন ৬ হাজার ৫৩৯ জন কর্মকর্তা।
তাদের মধ্যে ৪ হাজার ৭১৯ জন ইন্সপেক্টর (নিরস্ত্র), ৯৮৪ জন ইন্সপেক্টর (টেলিকমিউনিকেশন-টিটি) এবং ৮৩৬ জন ইন্সপেক্টর (সশস্ত্র)। নিরস্ত্র পরিদর্শকদের মধ্যে ১২৮ জন নারী কর্মকর্তা রয়েছেন।
পুলিশের মাঠপর্যায়ে পরিদর্শকদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। তাদের মধ্য থেকেই থানার ওসি, পরিদর্শক (তদন্ত) এবং পরিদর্শক (অপারেশন) হিসেবে কর্মকর্তাদের দায়িত্ব দেওয়া হয়। অপরাধ নিয়ন্ত্রণ, তদন্ত, অভিযান, উদ্ধার, দাঙ্গা নিয়ন্ত্রণ এবং বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ আইনশৃঙ্খলা কার্যক্রমে পরিদর্শকদের নেতৃত্ব দিতে হয়।
এ কারণে একজন পরিদর্শকের ব্যক্তিগত ও পেশাগত আচরণ শুধু তার নিজের কর্মস্থলেই নয়, পুরো পুলিশ বাহিনীর ভাবমূর্তির ওপর প্রভাব ফেলতে পারে বলে মনে করছে পুলিশ সদর দপ্তর।
সাম্প্রতিক সময়ে রাজধানীসহ দেশের বিভিন্ন থানার কয়েকজন ওসির কর্মকাণ্ড নিয়ে নানা ধরনের বিতর্ক ও অভিযোগ সামনে এসেছে। এসব ঘটনায় পুলিশের হাইকমান্ডের মধ্যে অস্বস্তি তৈরি হয়েছে বলে পুলিশ সদর দপ্তরের কর্মকর্তাদের উদ্ধৃত করে প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
এর পরিপ্রেক্ষিতে ভবিষ্যতে থানার গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বে কর্মকর্তাদের পদায়নের আগে তাদের কর্মজীবনের অতীত রেকর্ড, প্রশাসনিক দক্ষতা, বর্তমান ও আগের কর্মস্থল এবং কোনো ধরনের শাস্তিমূলক ব্যবস্থা হয়েছিল কি না—এসব বিষয় আরও গুরুত্বের সঙ্গে যাচাই করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
পুলিশের পরিদর্শকদের এ ধরনের তথ্য সংগ্রহের উদ্দেশ্য হিসেবে মূলত যোগ্য ও গ্রহণযোগ্য কর্মকর্তাদের চিহ্নিত করে তাদের মধ্য থেকে ওসি পদে পদায়নের বিষয়টি বিবেচনা করা হচ্ছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।
ওসি পদায়নের ক্ষেত্রে পুলিশের একটি ‘ফিটলিস্ট’ ব্যবস্থার কথাও প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। নীতিমালা অনুযায়ী, কোনো কর্মকর্তা সর্বোচ্চ চারটি থানায় অথবা ছয় বছর ওসি হিসেবে দায়িত্ব পালন করলে—যেটি আগে পূর্ণ হবে—পরবর্তীতে তাকে আর ওসি হিসেবে পদায়নের জন্য বিবেচনা করা হবে না।
একটি থানায় কর্মকাল গণনার ক্ষেত্রে ন্যূনতম ছয় মাস ধারাবাহিকভাবে দায়িত্ব পালনের বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া হয়। তবে অভিযোগ বা বিচ্যুতির প্রমাণসহ প্রতিবেদনের ভিত্তিতে কোনো কর্মকর্তাকে ছয় মাসের আগেই প্রত্যাহার করা হলে সেই থানায় দায়িত্ব পালনের সময়ও হিসাবের আওতায় আসবে বলে নীতিমালায় উল্লেখ রয়েছে।
ওসি পদে দায়িত্ব পাওয়ার জন্য ফিটলিস্টে অন্তর্ভুক্ত হওয়ার পর সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাকে ‘পুলিশ স্টেশন ম্যানেজমেন্ট কোর্স’ (পিএসএমসি) সম্পন্ন করতে হবে। এরপর ফিটলিস্টভুক্ত কর্মকর্তাদের জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে ওসি হিসেবে পদায়নের কথা বলা হয়েছে।
পুলিশ সদর দপ্তরের এই উদ্যোগের মাধ্যমে বর্তমানে কর্মরত পরিদর্শকদের একটি বড় অংশের ব্যক্তিগত ও পেশাগত তথ্য এক জায়গায় সংগ্রহ করা হচ্ছে। পরবর্তীতে এসব তথ্য যাচাই-বাছাই করে ওসি পদায়নের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের যোগ্যতা ও কর্মজীবনের রেকর্ড বিবেচনায় নেওয়া হবে।
পুলিশের মাঠপর্যায়ের গুরুত্বপূর্ণ পদগুলোতে দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে কর্মকর্তাদের পেশাগত দক্ষতা, সততা, প্রশাসনিক সক্ষমতা এবং পূর্বের কর্মস্থলের রেকর্ডকে গুরুত্ব দেওয়ার লক্ষ্যেই এ উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন