নিজস্ব প্রতিবেদকঃ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতনস্কেল–২০২৬ অনুমোদন করেছে মন্ত্রিসভা। নতুন বেতন কাঠামোয় বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।
সোমবার (৩১ আগস্ট) সচিবালয়ে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন জাতীয় বেতনস্কেল অনুমোদন দেওয়া হয়। একই সঙ্গে নতুন বেতনস্কেলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সশস্ত্র বাহিনীর জন্য যৌথবাহিনী নির্দেশাবলী–২০২৬ অনুমোদন করা হয়েছে।
নতুন বেতনস্কেলে ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২০ হাজার টাকা। ২০১৫ সালের বেতনস্কেলে এই গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ছিল ৮ হাজার ২৫০ টাকা। ফলে ২০তম গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন বৃদ্ধির হার দাঁড়িয়েছে ১৪২ শতাংশ।
অন্যদিকে প্রথম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা। অর্থাৎ প্রথম গ্রেডে মূল বেতন দ্বিগুণ হয়েছে।
নতুন কাঠামোয় প্রথম থেকে ১১তম গ্রেড পর্যন্ত প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ করে বাড়ানো হয়েছে। ১২তম গ্রেড থেকে নিচের গ্রেডগুলোতে বৃদ্ধির হার ধাপে ধাপে আরও বেশি। ২০তম গ্রেডে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে।
নতুন জাতীয় বেতনস্কেল–২০২৬ অনুযায়ী গ্রেডভিত্তিক প্রারম্ভিক মূল বেতন হলো—
গ্রেড
২০১৫ সালের মূল বেতন
২০২৬ সালের মূল বেতন
১ম
৭৮,০০০ টাকা
১,৫৬,০০০ টাকা
২য়
৬৬,০০০ টাকা
১,৩২,০০০ টাকা
৩য়
৫৬,৫০০ টাকা
১,১৩,০০০ টাকা
৪র্থ
৫০,০০০ টাকা
১,০০,০০০ টাকা
৫ম
৪৩,০০০ টাকা
৮৬,০০০ টাকা
৬ষ্ঠ
৩৫,৫০০ টাকা
৭১,০০০ টাকা
৭ম
২৯,০০০ টাকা
৫৮,০০০ টাকা
৮ম
২৩,০০০ টাকা
৪৬,০০০ টাকা
৯ম
২২,০০০ টাকা
৪৪,০০০ টাকা
১০ম
১৬,০০০ টাকা
৩২,০০০ টাকা
১১তম
১২,৫০০ টাকা
২৫,০০০ টাকা
১২তম
১১,৩০০ টাকা
২৪,০০০ টাকা
১৩তম
১১,০০০ টাকা
২৪,০০০ টাকা
১৪তম
১০,২০০ টাকা
২৩,৫০০ টাকা
১৫তম
৯,৭০০ টাকা
২২,৮০০ টাকা
১৬তম
৯,৩০০ টাকা
২১,৯০০ টাকা
১৭তম
৯,০০০ টাকা
২১,৪০০ টাকা
১৮তম
৮,৮০০ টাকা
২১,০০০ টাকা
১৯তম
৮,৫০০ টাকা
২০,৫০০ টাকা
২০তম
৮,২৫০ টাকা
২০,০০০ টাকা
প্রকাশিত বেতন কাঠামো অনুযায়ী, ১ম থেকে ১১তম গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন দ্বিগুণ করা হয়েছে। নিম্নের গ্রেডগুলোতে বেতন বৃদ্ধির হার ১০০ শতাংশের বেশি।
নতুন বেতনস্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে সরকারের অতিরিক্ত আর্থিক ব্যয় এবং মূল্যস্ফীতির ওপর সম্ভাব্য প্রভাব বিবেচনায় নিয়ে এটি একবারে পুরোপুরি বাস্তবায়ন করা হবে না।
সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, ২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮ অর্থবছরে ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে। ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১ জুলাই ২০২৭-এর মধ্যে মূল বেতন মোট তিন ধাপে কার্যকর হবে। আর বিভিন্ন ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে একযোগে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।
নতুন বেতনস্কেল বাস্তবায়নে স্বল্প আয়ের সরকারি কর্মচারীদের বিষয়টি বিশেষভাবে বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে। এ কারণে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের অগ্রাধিকার দিয়ে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
নতুন জাতীয় বেতনস্কেল বাস্তবায়নের ফলে প্রায় ২৪ লাখ সামরিক ও অসামরিক সরকারি কর্মচারী এবং সোয়া ৯ লাখ অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী ও অন্যান্য যোগ্য সুবিধাভোগী উপকৃত হবেন।
পুরোপুরি বাস্তবায়িত হলে সরকারের অতিরিক্ত বার্ষিক আর্থিক ব্যয় হবে আনুমানিক ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা। সরকারের মিডিয়াম টার্ম বাজেট ফ্রেমওয়ার্ক অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট অর্থবছরগুলোর বাজেটে এ ব্যয়ের সংস্থান রাখা হয়েছে।
নতুন বেতনস্কেলে সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য প্রথমবারের মতো ‘প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা’ চালুর সিদ্ধান্ত হয়েছে।
প্রতি বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য মাসে ৩ হাজার টাকা করে ভাতা দেওয়া হবে। একই সঙ্গে সব গ্রেডের সরকারি কর্মচারীকে মোবাইল ভাতার আওতায় আনার সিদ্ধান্ত হয়েছে।
নতুন বেতনস্কেলের সঙ্গে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশন সুবিধাতেও পরিবর্তন আনা হয়েছে। প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, যাদের মাসিক নিট পেনশন ৯ হাজার টাকা বা তার কম, তাদের নিট পেনশন ১০০ শতাংশ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত হয়েছে। ৯ হাজার ১ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা পর্যন্ত নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বৃদ্ধি হবে ৭৫ শতাংশ।
মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পর এখন নতুন বেতনস্কেল বাস্তবায়নের প্রশাসনিক কার্যক্রম শুরু হবে। মন্ত্রিপরিষদ সচিব জানিয়েছেন, চলতি সপ্তাহেই নতুন পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি হতে পারে। এ জন্য একাধিক গেজেট জারি হওয়ার কথা রয়েছে।
নতুন বেতনস্কেলকে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো যুগোপযোগী করার বড় পদক্ষেপ হিসেবে দেখা হচ্ছে। এর মাধ্যমে বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়বে।
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন